4月19日消息，据悉，国内人才管理与测评解决方案提供商北森已经在今年二月于南京成立了第二研发中心。

　　随着企业管理水平的提升、管理理念的转变，企业希望软件不仅仅充当记录的功能，更希望其能够解决工作当中相关的沟通问题，将工作过程很好的记录并管理起来，从而在过程中把控工作目标、校对方向，以确保得到更好的结果。

　　北森的CEO纪伟国表示：“社交网络改变了我们的生活，同样可以改变我们的工作！整个企业级软件形态将因此发生根本的变化。

　　为此，去年，北森推出了专门针对企业内部协作沟通的企业社交网络——tita。

　　tita中包含了众多类似微博的功能，如@和话题设置等。“不过，如果你认为它是类似微博的平台，那就错了。”北森总裁王朝晖说，“微博是综合性的，针对所有用户，是B2C模式，tita是针对企业的B2B模式，是封闭的企业内部社交网络。”

　　据北森高管透露，将社交理念融入企业软件是公司今年的战略重心。目前，公司自身的包括招聘、绩效等6大产品已经全部社交化，并已经和微软、用友等平台打通。

　　在行业内，今年，海外一家公司——YAMMER,也做企业社交网站，被称之为“企业版的FACEBOOK”，发展较为迅猛。

　　对此，北森CTO张庆化表示，YAMMER主要是一款单独的企业社交产品，而tita除了是一款服务企业的软件外，其还接入了北森十年发展积累的底层的数据，从而让企业软件进行全面的社交化。

　　北森宣称，目前，其在人才管理方面的业务以每年100%的速度增长，市场占有率达60%，并拥有中粮、蒙牛、京东、中国银行等3000余家高端客户。